Chez SimFer, la sécurité ne se résume pas à une simple liste de contrôle. C’est un état d’esprit, une culture et un engagement qui nous unissent tous. La perte tragique de notre collègue Morlaye Camara nous a rappelé que la sécurité doit guider chacune de nos décisions.
Cette réflexion a conduit à la création d’Amafènè – un concept simple mais puissant incarnant un état d’esprit partagé autour de la sécurité. Lancé le 19 février 2025, lors d’une demi-journée de pause sécurité en mémoire de Morlaye, Amafènè a introduit des formations et des programmes interactifs pour aider les employés à développer une connexion plus profonde avec la sécurité. Le 16 juillet, l’initiative a été étendue à nos collègues chinois en SSE et aux responsables de terrain, renforçant ainsi Amafènè comme un message unificateur entre les cultures.
Qu’est-ce qu’Amafènè ?
Issu du mot malinké signifiant « regarde », Amafènè est un appel à l’action.
Il incite chacun à rester vigilant, à identifier les dangers et à se protéger soi-même ainsi que les autres.
Regarde en haut. Regarde en bas. Regarde à gauche. Regarde à droite. Regarde tout autour.
Amafènè s’intègre aux gestes du quotidien qui sauvent des vies, des vérifications au début du quart de travail aux analyses des risques professionnels, offrant un rappel simple et facile à retenir.
Amafènè, c’est notre manière d’observer notre environnement. C’est notre manière de prendre soin des autres. C’est notre manière de diriger.
Pourquoi c’est important
Simandou est un site multilingue et multiculturel, avec cinq langues parlées et des niveaux d’alphabétisation variés. Comme l’explique Thérèse Dower, Directrice Santé, Sécurité et Environnement.
« Les concepts partagés sont essentiels. Amafènè permet des conversations significatives sur les risques, menant à de vrais changements basés sur les observations des travailleurs. »Thérèse Dower
Directrice Santé, Sécurité et Environnement
Nous avons également collaboré avec nos sous-traitants pour garantir des standards de sécurité cohérents, en intégrant des professionnels de la sécurité pour accompagner l’apprentissage et la conformité.
« Même ceux qui ne savent ni lire ni écrire peuvent contribuer à la sécurité »
Sako
Superviseur Santé et Sécurité
Tout comme Wontanara, notre culture d’entreprise – un mot soussou signifiant « nous sommes ensemble » – Amafènè relie tout le monde, quelle que soit la culture, la langue, le rôle ou l’expérience. Wontanara est ancrée dans la culture du site, avec des ateliers multilingues qui aident les équipes à surmonter les différences et à construire un respect mutuel, créant ainsi une base solide pour Amafènè.
La sécurité au-delà du site
Les principes d’Amafènè dépassent les frontières de SimFer pour atteindre les communautés environnantes.
Avec l’augmentation du trafic autour du site, nous avons lancé des campagnes de sécurité routière et organisé des journées portes ouvertes pour aider les habitants à comprendre les angles morts des camions.
« Pour beaucoup, c’était la première fois qu’ils montaient dans un camion »
Sako
Nous investissons également dans la santé : construction de cliniques, distribution de moustiquaires, amélioration de l’assainissement. Comme l’a partagé Amadou : « Nous avons fait don de médicaments, construit des postes de santé et apporté de l’eau potable dans des zones défavorisées. »
« Nous construisons quelque chose ensemble »
« La sécurité est une valeur fondamentale pour tous – pas seulement pour ceux qui travaillent à la mine. »
Comment fonctionne Amafènè
Amafènè fait partie de notre quotidien. Les responsables commencent les discussions sécurité par Amafènè, encourageant les équipes à observer, réfléchir et agir. Lorsqu’un danger est identifié, les employés sont encouragés à s’exprimer et à collaborer pour trouver une solution.
Prochainement, nous lancerons un programme de reconnaissance pour célébrer ceux qui incarnent l’esprit d’Amafènè.
« Amafènè me rappelle que je dois rester vigilant, non seulement pour moi-même, mais aussi pour mon équipe. »
Issiaga Conté
Chauffeur sur site
« Lorsque les responsables me disent de faire attention à moi, je me sens valorisé. Lorsque les responsables montrent qu’ils se soucient de ma vie, je ressens de la fierté. »
Mamadou Bah
Employé guinéen
Amafènè, c’est notre manière de montrer que nous nous soucions les uns des autres. C’est ainsi que nous construisons la confiance. C’est ainsi que nous restons en sécurité, ensemble.