À l’occasion de la Journée internationale des femmes dans le secteur minier, célébrée le 15 juin, Rio Tinto SimFer met à l’honneur ces femmes qui participent chaque jour à la réussite du projet Simandou.
Aujourd’hui, des milliers de femmes au sein de SimFer, ainsi que chez nos partenaires et fournisseurs, participent activement au développement du projet dans de nombreux domaines, notamment l’ingénierie, la géologie, les opérations, la santé et la sécurité, les ressources humaines, entre autres.
Derrière ces chiffres se trouvent des femmes engagées, dont l’expertise, la rigueur et le leadership contribuent chaque jour à faire avancer l’un des projets miniers et d’infrastructures les plus ambitieux au monde.
Au cœur des communautés, Fatoumata œuvre à travers la prévention et la sensibilisation pour la sécurité et le développement durable. Par l’écoute et l’accompagnement, elle aide à améliorer les pratiques et les conditions de vie, à réduire la dépendance à l’orpaillage artisanal et à renforcer l’adhésion aux textes réglementaires, tout en promouvant un développement inclusif et respectueux de l’environnement.
« Chaque journée est une opportunité d’apprendre, de relever de nouveaux défis et de contribuer à un projet qui aura un impact durable pour la Guinée. »
Fatoumata Sidimé
Conseillère de la gestion de l’exploitation minière artisanale à Petite Echelle
Sur le terrain, Souadou assure le transport des équipes et des équipements en tant qu’opératrice de véhicules. Son rôle est essentiel pour garantir la fluidité des opérations et le respect des standards de sécurité, grâce à sa vigilance et son professionnalisme.
« La sécurité est une responsabilité partagée. Contribuer à protéger nos équipes est une mission que je porte avec fierté chaque jour. »
Souadou Bah
Opératrice de véhicules
Récemment arrivée au sein de l’équipe communication, Kadiatou Geneviève met son expertise en analyse, planification et reporting au service des activités de communication du projet Simandou. Elle contribue à structurer l’information et à renforcer la qualité des prises de décision.
« Les défis techniques sont nombreux, mais ils représentent également une formidable opportunité d’apprentissage et de développement professionnel. »
Geneviève Kadiatou Diallo
Conseillère Analyse, Planification et Reporting (Communication)
À travers son rôle, Aicha contribue à promouvoir une culture fondée sur le respect, l’inclusion et l’équité, afin que chacun puisse évoluer dans un environnement de travail où il se sent valorisé et écouté.
« Attirer davantage de femmes dans l’industrie minière est important, mais leur permettre de développer leurs compétences, de progresser et d’évoluer dans un environnement fondé sur le respect l’est tout autant. Chez Rio Tinto SimFer, nous croyons que chacun doit pouvoir réaliser son plein potentiel et contribuer à notre réussite collective. »
Aicha Bangoura
Partenaire d’Affaires RH et membre du comité des femmes Simandou Moussolou
Chez Rio Tinto SimFer, nous sommes convaincus que la diversité des talents et des expériences constitue un levier essentiel de performance et d’innovation. Nous poursuivons nos efforts pour promouvoir un environnement de travail inclusif, respectueux et équitable, où chacun bénéficie des mêmes opportunités de développement et peut réaliser pleinement son potentiel.